Karriere bei BEYER

 

 

Bei weiteren Fragen zum Jobangebot oder allgemein zu unserem Unternehmen kannst du dich gerne bei unserer Personalabteilung unter der Telefonnummer 02682 96466-340 melden!

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Fragen & Antworten zur Karriere bei BEYER

• Wie sicher ist der Arbeitsplatz?
• Wie sind die Arbeitszeiten?
• Wie ist der Verdienst?
• Gibt es Fortbildungsmöglichkeiten?
• Von welchen Vorteilen profitieren Mitarbeiter?
• Wie kann man sich bewerben?
• Wo erhalte ich weitere Informationen zum Unternehmen?
• An wen wende ich mich bei Fragen zu Job und Karriere?
• Für welche Berufe kann ich mich bewerben?
• Welche Ausbildungen werden geboten?
• Ist ein duales Studium möglich?
• Welchen Stellenwert nimmt Nachhaltigkeit im Unternehmen ein?
• Wie innovativ ist das Unternehmen?

 

• Wie sicher ist der Arbeitsplatz?

Wir setzen langfristig auf dich. Als Teil unseres Teams findest du einen sicheren Arbeitsplatz in einer florierenden, stetig wachsenden Branche mit besten Zukunftsperspektiven.

• Wie sind die Arbeitszeiten?

Zeitgemäße, in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen geschaffenen Arbeitszeitmodelle, bilden den Grundstein für eine gute Life-Work-Balance. Deine Fragen hierzu im Detail und in Bezug auf deine Bewerberstelle beantworten wir gerne im persönlichen Gespräch.

• Wie ist der Verdienst?

Als bodenständiges Unternehmen wissen wir die Verlässlichkeit unseres motivierten Teams zu wertschätzen und schaffen Anreize, deine Zukunftspläne mit uns zu verwirklichen. Ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive gehört hierzu ebenso, wie eine übertarifliche Bezahlung und Corporate Benefits. Gerne gehen wir im Rahmen des Vorstellungsgesprächs auf deine persönlichen Fragen und Wünsche ein.

• Gibt es Fortbildungsmöglichkeiten?

Wir legen großen Wert auf die persönliche Entwicklung und die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Berufliche Weiterbildungen werden von uns unterstützt und unsere Mitarbeiter individuell gefördert und gefordert. Regelmäßige interne Fortbildungen gehören hierzu ebenso, wie Zusatzqualifikationen.

• Von welchen Vorteilen profitieren Mitarbeiter?

Die Motivation und Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns eine Herzensangelegenheit. Als Teil unseres Teams profitierst du von kreativen, zeitgemäßen Benefits, z. B. Bike Leasing, einer Guthabenkarte und Vergünstigungen in Online-Shops und selbstverständlich von besonders rabattierten Mietkonditionen.

• Wie kann man sich bewerben?

Bevorzugt sendest du uns deine professionelle Bewerbung für eine ausgeschriebene Stelle über das Bewerbungsformular. Mit wenigen Mausklicks lädst du über dieses Tool dein aussagekräftiges Anschreiben, deinen Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Dokumente hoch und sendest sie direkt an die zuständige Personalsachbearbeitung. Selbstverständlich freuen wir uns auch über (Initiativ-) Bewerbungen, die uns per E-Mail, auf postalischem Weg oder ganz persönlich erreichen.

• Wo erhalten ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Unter Unternehmen findest du umfangreiche Informationen zur Vermietung, unserer Unternehmensphilosophie, unserer Zukunftsvision und wie du Teil davon werden kannst. Unsere Social-Media-Kanäle wie Facebook, Instagram und YouTube informieren dich über aktuelle News und Einsätze. Ganz persönlich gelingt dir ein Einblick in die BEYER-Welt beim Besuch einer unserer Mietstationen, wo dir Informationsmaterial zum Mitnehmen zur Verfügung steht. Jobeinsteiger laden wir ein, uns und unser Produkt auf regionalen Ausbildungsmessen und Leistungsshows kennenzulernen.

• An wen wende ich mich bei Fragen zu Job und Karriere?

Bei Fragen rund um Job, Ausbildung, Praktikum oder Studium steht unser Team aus der Personalabteilung gerne für dich zur Verfügung. Sende uns einfach eine E-Mail an bewerbung@beyer-mietservice.de.

• Für welche Berufe kann ich mich bewerben?

Als stetig expandierendes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland bieten wir Profis, Neu- und Quereinsteigern vielfältige Chancen der individuellen beruflichen Verwirklichung in kaufmännischen und technischen Bereichen. Entdecke das breite Spektrum an abwechslungsreichen Jobs und Ausbildungsmöglichkeiten in der zukunftsweisenden Vermietbranche und werde Teil eines motivierten, qualifizierten Teams!

• Welche Ausbildungen werden geboten?

Wir bilden regelmäßig in verschiedenen kaufmännischen und technischen Berufen aus. So z. B. Kaufmann (m/w/d) Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) oder Berufskraftfahrer (m/w/d). Im Stellenmarkt findest du eine Übersicht, in welcher Niederlassung du deine Wunschausbildung machen kannst.

• Ist ein duales Studium möglich?

Ja, bei uns kannst du dual studieren und von praktischem Lernen in einem modernen Unternehmen profitieren. Informiere dich über die nächste Möglichkeit eines dualen Studiums, z. b. für Bachelor of Arts (B.A.) - Business Administration mit Unterricht an der ADG Business School Montabaur.

• Welchen Stellenwert nimmt Nachhaltigkeit im Unternehmen ein?

Der Umweltgedanke zählt zu den Grundprinzipien der Vermietung. Als innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen sehen wir uns in einer großen Verantwortung, betriebliche Prozesse fortwährend nachhaltiger und ökologischer zu gestalten, zu verschlanken und optimieren. Umweltfreundliche, verbrauchsarme Technologien und Produkte zählen hierzu ebenso, wie eine hochmoderne, weitestgehend papierlose und damit ressourcenschonende Auftragsabwicklung und Administration.

• Wie innovativ ist das Unternehmen?

Als Teil einer schnell wachsenden Branche sehen wir regelmäßige Investitionen in fortschrittliche Technik als einen wichtigen Baustein stetiger Expansion und Weiterentwicklung. Für den hohen Qualitäts- und Innovationsanspruch unserer Kunden stehen wir selbstbewusst mit unserem Namen, ohne dabei stehenzubleiben. Mit dem Leitgedanken „Stillstand ist der Tod“ gehen wir rastlos auf innovativem Weg voran Richtung Zukunft und nehmen in vielen Bereichen einen Vorreiterposten als Anbieter moderner, zukunftsweisender Produkte zur Miete ein.

• Wie ist das Sozialbewusstsein?

Sozialbewusstsein ist ein großer Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur. Mit dem Anspruch und in der Vorbildfunktion, auch unseren Mitarbeitern gesellschaftliche, ethische und soziale Werte nahezubringen, integrieren wir Teamplaying und soziales Miteinander aktiv in den Arbeitsalltag. Mit großer Heimatverbundenheit bringen wir unser Know-how für die lokale Wirtschaft ein und schaffen Arbeitsplätze in ländlicher Region. Gleichzeitig blicken wir über den Tellerrand und engagieren uns regelmäßig in gemeinnützigen und humanitären Projekten sowie in der Jugendarbeit.

• Wie ist das Betriebsklima?

Ein angenehmes, positives Betriebsklima, in dem sich jeder Mitarbeiter individuell und selbst souverän entfalten kann, ist uns sehr wichtig. Schon in der Einstellungsphase setzen wir einen Fokus auf die Persönlichkeit und die Charaktereigenschaften unserer Bewerber und stellen diese fachlichen Qualifikationen gleichauf.

• Wie ist der Kollegenzusammenhalt?

Werde Teil eines jungen, motivierten Teams, bei dem Zusammenarbeit und Miteinander großgeschrieben wird.

• Wie ist die Arbeitsatmosphäre?

Der respektvolle und faire Umgang miteinander wird bei uns als selbstverständlich angesehen. Jeder unserer Mitarbeiter verfügt über ein ausgeprägtes Teambewusstsein und trägt damit zu einer freundlichen, positiven Arbeitsatmosphäre bei, in der energetische Lösungsfindung mit Spaß einhergeht. Flache Hierarchien gewährleisten kurze Kommunikationswege auf Augenhöhe, stärken Kollegialität und Selbstbewusstsein und integrieren neue Mitarbeiter, Auszubildende und Praktikanten von Tag eins an ins Team.

Bei weiteren Fragen zum Jobangebot oder allgemein zu unserem Unternehmen kannst du dich gerne bei unserer Personalabteilung unter der Telefonnummer 02682 96466-340 melden.

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