Berufliche Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter werden von uns gefördert und gefordert. Hierzu gehören interne Fortbildungen sowie Zusatzqualifikationen.

Ein angenehmes, positives Betriebsklima ist uns sehr wichtig. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter berücksichtigen wir sowohl Persönlichkeit als auch Qualifikation gleichermaßen.

In unserem Hauptsitz und ausgewählten Niederlassungen besetzen wir jedes Jahr ca. 10 bis 15 neue Ausbildungsstellen in verschiedenen Berufen.

Gemauerte Wände sind günstiger und flexibler, Betonwände dagegen teurer und aufwendiger.